No próximo dia 15 de junho, encerra o prazo obrigatório para que as empresas efetuem o pagamento da primeira parcela do 13º salário aos seus funcionários. Este benefício concedido aos trabalhadores contratados por meio da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) possui regras rígidas, que devem ser respeitadas pelos empregadores sob a pressão de pesadas multas e ameaças de futuras ações judiciais.
Segundo Gilmar Ferraz, presidente do Sindicato dos Comerciários de Vitória da Conquista, o prazo de pagamento deverá ser respeitado pelos empregadores, conforme acordo. “Caso não ocorra o pagamento até o dia 15 de junho, o trabalhador deve denunciar ao sindicato, para que possamos denunciar ao Ministério do Trabalho, que por sua vez estará autuando a empresa”, disse Gilmar.