Foto: Blog do Anderson
Após denúncias de assédio moral praticado em diversas filiais do Bompreço, o Ministério Público do Trabalho (MPT) ajuizou ação civil pública contra a rede de supermercados e requer uma indenização por dano moral coletivo no valor de R$ 10 milhões. A ação foi motivada após vários relatos de trabalhadores e ex-trabalhadores que sofreram algum tipo de humilhação no ambiente de trabalho. Somente no primeiro semestre de 2012, o MPT na Bahia recebeu 2.448 denúncias de assédio moral e sexual praticado em diversas empresas. No caso do Bompreço, as denúncias descrevem casos de perseguições, abusos de poder, humilhações públicas, xingamentos e situações vexatórias praticadas por diretores e gerentes contra funcionários em cargo hierarquicamente inferior. A conduta assediante foi constatada em Salvador e em outras unidades do interior da Bahia, o que revela se tratar de um padrão de gestão empresarial adotado pela empresa.
Uma das vítimas relata no depoimento que era constantemente chamada de “incompetente” e obrigada a trabalhar no dia da folga, sob ameaça de perder o emprego. Outra vítima descreve que foi alvo de xingamentos públicos de um gerente, além de sofrer agressões físicas como tapa na orelha e “gravata”.
Caracterizado pela repetitiva e prolongada exposição do funcionário a situações humilhantes e constrangedoras durante a jornada de trabalho, o assédio moral é uma prática vivenciada por muitos trabalhadores no Brasil e, por ser atitudes muitas vezes camufladas, demanda esforço redobrado da vítima para conseguir provar na justiça o seu sofrimento.
Responsável pelo caso, o procurador do trabalho Pedro Lino destaca que essas situações ofendem a dignidade e colocam em risco a saúde dos trabalhadores. “As ameaças veladas ou diretas da perda do emprego, através de perseguições e desqualificações dirigidas ao funcionário, acarretam em diversos distúrbios físico-psíquicos”.
O procurador acrescenta ainda que os conflitos no ambiente de trabalho podem ser intensificados de acordo com os interesses do gestor ou da empresa. “A busca desenfreada pelo lucro não pode justificar a utilização de métodos cruéis para obtenção de resultados. É preciso, assim, combater as práticas de assédio moral, pois estas, além de desagregarem o meio ambiente laboral, esgarçam os laços de solidariedade entre os funcionários e contribuem para aumentar o sofrimento psicológico dos que vivem da força de trabalho”.
Na ação o MPT requer, dentre outras medidas, a suspensão imediata da prática assediante, elaboração de programas permanentes de prevenção ao assédio moral no ambiente de trabalho e pagamento de multa no valor de R$ 100 mil por cada descumprimento de cláusula. O valor será revertido para entidades públicas ou privados, ou para o Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).
10 Respostas para “Bompreço: MPT ajuíza ação por assédio moral”
Antonio
Uma empresa que age desta forma merece ser punida por todos os cidadãos. A melhor forma de punir uma empresa é não mais realizar compras na mesma.
Crescêncio Lacerda
Eu ja trabalhei nesse LIXO em 2008, fiquei 4 meses nesse inferno pra nunca mais nem sonhar a voltar trabalhar em algum hiper mercado.
Bompreço só tem “panela” de funcionário, pra subir de cargo ali só se você ficar adulando seus supervisores de setor, “amiguinho” deles, coisa que não sou de fazer.
Digo uma coisa, 1º mês foi tranquilo, os outros 3 a coisa acochou. Aquele carrinho que tem para fazer o recolhimento dos carrinhos de compras quebrou e sempre a promessa de que iriam consertar e NUNCA foi cumprida até HOJE. Tinha dias que entrava 4:30 e só parava de pegar carrinho 12:00, quando ia fechar a porcaria da loja. E pegando no braço, 2 trocha, um guiando e ouro empurrando… é mole?
Por isso se vê só cara nova ali, ninguém aguenta isso não.
Teve os pontos ruins e os pontos bons.
Ruins=O cansaço d+++ e olhar pra cara das supervisoras kkkkkkkkkkkkk
Bons=Sinuquinha do descanso, os acarajé e as fugidas em horário de serviço, as chegadas atrasadas, bater o cartão da volta do descanço atrasado (elas ficavam enfurecidas de raiva kkkkkkkk), ia embora no horário certo mas sem pedir se podia ir. Porque é assim, dá seu horário, mas tem que perguntar se pode embora, pois podem precisar de você pra fazer hora extra e ganhar MIXARIA por isso.
É isso aew amigos, tem muito mais relentagem que eu e mais alguns fizemos quando estávamos por la na época. Não da pra contar mais, pois é muita coisa.
Então… EU QUERO MAIS É QUE O HIPER BOM PREÇO SE LASQUE.
Abraços.
Rafael
Essas medidas ordenadas pelo MPT deveriam ser estudadas, aprimoradas e se tornar projeto lei.
Em muitas empresas pessoas desqualificadas ou despreparadas usam do assédio moral para obtenção de lucros, causando principalmente prejuízos psíquicos as vítimas. Uma vez que o ato acaba afetando em geral toda a vida de uma pessoa e não só em relação ao trabalho.
Rafael
Essas medidas ordenadas pelo MPT deveriam ser estudadas, aprimoradas e se tornar projeto lei.
Em muitas empresas, funcionários que exercer cargo de comando, seja, empresário, gerente, diretor, coordenador, enfim… lideres desqualificados, despreparados ou até mesmo ruins de coração, utilizam do assédio moral para benefícios próprios, como promoção em cargo, obtenção de maiores lucros, causando principalmente prejuízos psíquicos as vítimas. Uma vez que o ato acaba afetando em geral toda a vida de uma pessoa e não só em relação ao trabalho.
Carlos Sampaio
Eu tmb já trabalhai nesta empresa, aguém q faz compras lá, preste bem atenção na fisionomia de cada funcionario, tristes, porq lá já fui muito humilhado e graças a Deus hj ñ preciso de lá
jeferson
Eiiii eu tambem trabalhei lá e não se esqueçam do Maxxi Atacado que é da mesma rede e a forma de trabalho é a mesma todos são praticamente escravizados e quando o funcionario começa a dar atestado o gerente manda cancelar o convenio com o hospital ou com o medico isso é uma vergonha……. os funcionarios são praticamente obrigados a trabalhar doentes
Anônimo???
Aquilo ali não é vida pra ninguém quem bem souber não entra lá pois,a gente não vive só végeta até hoje tenho pesadelo devido os 1360 dias que trabalhei naquele lugar.
Anônimo
LÁ SIM É O VERDADEIRO INFERNO SEI MUITO BEM JÁ TRABALHEI LÁ,TINHA DIAS QUE ENTRAVA AS 06:45HS E SÓ IA ALMOÇA AS 15:00HS MUITA DAS VEZES NÃO TINHA NADA PRA COMER, DIAS DIFÍCIL .ISSO É SÓ UMA DE VARIAS COISAS QUE JÁ PASSEI NESSA EMPRESA …
RODHYNEIDE
PENA!!!!!!!!!!!!!QUE AINDA EXISTA ESCRAVIDÃO NO PAÍS É LAMENTAVEL, AINDA ASSIM NAO É VELADA É SIM EXPLÍCITA.
"associado" da empresa?
o ministério do trabalho precisa fiscalizar essa empresa ,a diretora reclama dos operadores pelo radio da loja todos ouvem ,isso e um abuso pois os mesmo saem da loja chorando.qd dao atestado tem ser entregue na sala da mesma onde o funcionario passa pelo constrangimento de ter que falar pq daquele atestado ,onde o medico ja colocou o cid,a mesma asssina para ser entregue no setor pessoal.uma forma de obrigar os mesmo a trabalhar doente. todos devem denunciar esses abusos.e uma vergonha.